
Kulttuuri kaataa kilpailukyvyn?
Kaksin on kaunihimpi? Kahden toimialansa huippuyrityksen fuusio voi kariutua, jos yhteinen yrityskulttuuri jää muotoilematta. Muutosinnossa saattaa unohtua, että tuote, palvelu tai idea ei yksin riitä.
HRM Pro Oy tukee uudistumisessa, muutostilanteissa sekä erilaisissa haasteissa johtoryhmiä, esimiehiä sekä henkilöstöä joko tiiminä/ryhmänä tai yksilöllisen coaching-ohjelman kautta.
Valmentaja toimin minä, Sirpa Etzell. Olen valmennuksen ammattilainen, jonka koko työura on liittynyt ja tähdännyt uudistumiseen joko yksilön, organisaation tai molempien näkökulmasta.
Asiantuntijana olen tukenut ihmisiä oman hyvinvoinnin edistämisessä ja itsensä johtamisessa sekä valmentanut heitä ammattiin.
Henkilöstöammattilaisena ja yritysvalmentajana olen kehittänyt ja uudistanut eri kehitysvaiheessa olevien yritysten johtamiskulttuuria ja johtamista sekä johtamisen että ryhmä- ja yksilövalmennusten kautta.
Mikäli tunnistat uudistumistarpeen olemassaolon, ota yhteyttä.
Selvitetään, voisinko olla avuksi ja tukea sinua ja/tai organisaatiotasi uudistumisessa.
Kaksin on kaunihimpi? Kahden toimialansa huippuyrityksen fuusio voi kariutua, jos yhteinen yrityskulttuuri jää muotoilematta. Muutosinnossa saattaa unohtua, että tuote, palvelu tai idea ei yksin riitä.
Koronalla on ollut merkittävä vaikutus monen organisaation toimintakulttuuriin. Käytännössä yhden viikonlopun aikana työ oli muutettava etätyöksi tehtävissä, jotka eivät vaatineet suoraa asiakaskontaktia kasvotusten tai valmistusta
Copyright © 2020 HRM Pro Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.
Web Design Made With ♥ by WellCreate